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最終選考結果 2次選考通過

志望理由

貴社を志望する理由は大きく3点あります。1点目は貴社の【事業領域の広さ】と【挑戦し新たなサービスを生み出し続けている】点に魅力を感じました。2点目は【信頼】と【巨大な顧客基盤】を持っている点です。3点目は【働く社員の魅力】です。貴社であれば、自らの経験と強みを最大限に活かして、日々高い向上心を...

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学生時代に力を注いだこと

◯◯の運営スタッフのアルバイトリーダーとして業務改善に注力しました。日々の業務でミスが起こっていることから、スタッフの業務に対する理解や意識に個人差があるとリーダー就任前から感じていました。私たち全員が◯◯の顔として責任感を持って仕事をする必要があると考え、就任後に以下2点の対策を講じました。...

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自身の強み、弱み

【目標に向かって諦めずに取り組むことができる】ところです。【入念に準備をし過ぎるあまり、スピーディーな決断に弱い】ところです。

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内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【趣味/特技などをご記入ください。】趣味：登山、日本全国の居酒屋巡り、読書　特技：自動車運転　【ご自分の長所をご記入ください。】組織の為、相手の為という貢献意欲を動機にして、ストイックに努力出来る点だ。　【ご自分の短所をご記入ください。】行動を起こすにあたって、視野が狭くなりがちな点だ。　【志望動機をご記入ください。】堅実...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】基礎能力検査（言語・非言語） 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分） 基礎能力検査（35分）　【対策方法】テストセンターの参考書で勉強 他社のテストセンターを事前に受けることで結果を使いまわした　【参考にした書籍・WEBサイト】【書籍】 SPIノートの会の参考書 【WEBサイト】 ...
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】6月1日に懇親会　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50人前後　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特筆すべき属性は見当たらず
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18年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の若手と人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事部と雑談→面接→退社　【質問内容】・簡単に自己紹介して ・学生時代に頑張って取り組んだことは ・サークルやゼミではどんな感じ？ ・「NTT」「ファイナンス」「グローバル」のいずれかに興味を持...
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18年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門長と役員クラスの社員の2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 控え室に案内 若手社員とお話し 二次面談で記入した企業のその後の選考状況について質問される ↓ 面接の部屋にご案内 ↓ 最終面談（25分）　【質問内容】・入室後、冒頭に簡潔に自己...
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18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】入社までに簿記3級の取得　【内定後の拘束】他社選考の辞退　【内定後の研修など】7月以降に通信教育　【採用人数・倍率】35名前後　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学・慶應義塾大学がボリューム層 次点でMARCHクラスの大学 数名だが無名な大学も　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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内定
18年卒
一次面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラスの社員2名 それぞれ事業部は異なっていた 30代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付から社内の会議室に案内 ↓ 人事部の方と世間話をして緊張をほぐす（10分くらい） ↓ 部屋に案内されグループ面接（30分ほど）　【質問内容】・入室後に非常に...
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内定
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも人事部の重鎮。面接を通して、ニコリともしなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事と雑談→面談→退社　【質問内容】・自己PRと学生時代に頑張ったことを2分程度で ・環境コンサル以外で、学生時代に頑張ったことは何がある？ ・所属ゼミは、どんなゼミ...
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内定
18年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・部門長クラスの社員2人 事業部はそれぞれ異なっていた 一次面談に比べると年齢は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 ↓ 控え室に案内 ↓ 若手社員の方と話しながら面談シート（他社の選考状況・志望度）を記入 ↓ 面接（20分）　【質問内容】・入室...
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内定
18年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・国内リース営業と国際営業の違い（日々のルーティン、部署の雰囲気など） ・海外トレーニーなど、自己研鑽の機会について ・同業他社（オリックスや三井住友リース）との違い ・福利厚生やライフワークバランスについて　【注意した点・感想】・社員の方が女性だったので、仕事のやりがいや福利厚生などの受け止め方は男であ...
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