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当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）

AEとして多角的視点から顧客のDXに期待以上の提案ができる人材となり、IT社会の変革を支えたい。◯◯との共同研究で◯◯に携わった際、現場へのIT導入の遅れを感じた。原因として、業務工程が複雑でベテラン社員の知恵と勘に頼る部分があり、技術的に明示化されていないことが考えられる。しかし◯◯を活用す...

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第二希望　テクニカルエンジニア当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字）

TEとしてシステム基盤の技術面から顧客のDXに期待以上の提案ができる人材となり、IT社会の変革を支えたい。◯◯との共同研究で◯◯に携わった際、現場へのIT導入の遅れを感じた。原因として、上述した業務工程が複雑でベテラン社員の知恵と勘に頼る部分があることに加え、ものづくりの現場では工場業務に適し...

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あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字）

◯◯との共同研究で、◯◯など無機材料の◯◯の開発に力を入れた。講義で「◯◯は業務工程が複雑でデータ化が難しい」という課題に関心を持ち、本研究に取り組んだ。私の担当は◯◯の作成で、どの依頼にも最適な手法を推論できるシステムを作ることが難しかった。原因は先行研究が無いことに加え、手法を選ぶには依頼...

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【試験科目】言語、計算、性格　【各科目の問題数と制限時間】各35分ずつくらい。問題数は人によって違うのかなと思う。　【対策方法】特になし

【当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたのつよみと、今後どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。＊エリア職システムエンジニアを志望される方は志望する地域で活躍したいと考える理由も併せて教えてください。（500）】...

8人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（年次は高そう）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】当社が、あなたの就職先として適切かどうかの情報を取得するための逆質問を考えてきてください、と言われる。その逆質問に対しての会話をする。プロジェクトマネージャーとしての業務の流れ学生時代に...

【承諾/辞退理由の詳細】年収　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで完結　【質問内容】自己紹介強み、弱みチームでの立ち位置、その経験談を具体的に就活の軸としているもの受けている業界、内定先、選考中の企業（具体的に）アプリケーションエンジニアを志望する理由選択した職種の...

【会場到着から選考終了までの流れ】実際のオフィスで課題解決グループワークを行った　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インストラクター社員に仕事の合間に進捗を見ていただいて、ディスカッションを行いながらプレゼンを作成しました。漫然と情報を集めているとあっという間に時間が過ぎてしまうので、納得感のある結果を出すこと...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度であり、一般的なWebテストと大きな差異はない。　【対策方法】他社のテストを受けることで形式に慣れた

【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が手厚く、人材育成に力を入れているから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の選考や内々定の辞退を促される　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】200〜300　【内定者の採用大学・学歴】早慶や国公立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【当社の事業内容を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください※300文字以内。※特にインターンシップで配属された本部で取り組みたいことを中心に教えてください。】私は、顧客に寄り添ったシステム開発を通じて、社会に大きな影響を与えたい。インターンシップでは◯◯社の◯◯システムの改善提案を行なった。この業務を通じ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】所属予定本部の副本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・事前の逆質問・インターンで配属された部の印象・エンジニアリングどう？・それに加えてコンサルチックなこともあるけど、どっち好きかある？・後者の場合、お客さんよりリードしなきゃ...

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