職種別の選考対策
年次：
24年卒 エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
No.359062 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 札幌オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人、全体で4人 |
| 参加学生数 | 4人 |
| 参加学生の属性 | 北大院生 情報学専攻 |
| 報酬の有無 | 1日1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
面接やESで伝えた参加者のやりたいことをもとに、現場の方がメンバー編成や配属チーム（現場のチームに入る形だった）を決めてくださった。
5日間で提案を完成させる形で、中間報告、最終発表としてのプレゼンもあった。チーム配属だったため、現場の方から細かいFBをいただける環境だった。
ワークの具体的な手順
5日間の説明
チームに分かれてワーク
中間報告&FB
ワーク続き
プレゼン作り
最終プレゼン
インターンの感想・注意した点
実際のIT知識が必要な場面もあり、経験・知識不足だった私は苦労した場面も多かった。思考力面含めてメンバーがかなり助けてくれた。周りは優秀だが、それに怯まず自分の意見を発信することが大切だと思う。インターン中の活躍は本選考にも関係するため、社員からの見られ方にも注意する必要がある。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ、NRI札幌HP
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響がどの程度かはわからないが、冬ごろに札幌の現場社員の方2名との懇親会があった。形式としては堅苦しくないものだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々が仕事をしている空間に席が用意され、そこでワークを進めることとなる。そのため、かなり多くの方と話すことができた。昼食の際にも何度か誘っていただき、ワーク中よりも深い話を聞くことができ学びとなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい、優秀
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、社員同士の仲がいい、優秀
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