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No.359062 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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志望動機 ES・体験談

24年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

2022年7月上旬

グループディスカッション（GD）

2022年7月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	6人ほど
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

説明
アイスブレイク
議論

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GDのテーマ・お題

資料読み取り型。3つのうちから1つを選ぶ。

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GDの手順

ディスカッションの時間が始まると、まず最初に資料読み取りから開始する。その後情報を元に話し合いを進め、最終的にグループでひとつの選択をする流れ。処理しなければならない情報量も多かったため、他の企業よりも難易度が高く感じた。

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雰囲気

アイスブレイクでは和やかな雰囲気になったが、本番が始まると緊張したメンバーが多いように感じた。

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注意した点・感想

最終選考かつ本社志望の方も多かったため、優秀なメンバーだったが、その中で埋もれないように気をつけた。ただ前のめりになりすぎることなく、あくまで一緒に働きたいと思われる人材になれるかを心がけて行動した。

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参考にした書籍・WEBサイト

東大生が書いた問題を解く力を鍛えるケース問題

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2022年6月下旬

2022年7月上旬

2022年7月上旬

インターンシップ

他の先輩のES・体験談

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続と同時に始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを教えてください。➛あらゆる観点からの深堀りがあった。ここでほとんどの時間を使った。/本インターンシップでやりたいことは何ですか。/ITに興味を持ったきっかけはどういうもの...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く説明があり、人事の方の司会のもと始まった。　【GDのテーマ・お題】資料の内容から、三択のうちのどれを選択するか　【GDの手順】資料を読み込む時間と自分の考えをまとめる時間が与えられる。そこで自分の考えをまとめた上で、話し合いが始まる。話し合いの中でスプレッドシートなどを用いた書...

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1人の方が「参考になった」と言っています。

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15人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。（500字以内）】私が直面した困難は「勉強したくない生徒に勉強させる...

25人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】ある施設の建設場所について.　【GDの手順】アイスブレイクをした後、テーマに関する資料を5分間で各自読み取り、そのあとにチーム7人役割分担を行いでグループディスカッションが始まる.最後は特に発表はなかった.その後、面接官からフィードバックをもらって解散.　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特にそのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。】◯◯の◯◯として生徒をマネジメントし、高い合格実績を挙げたことである。私が勤めている◯◯...

12人の方が「参考になった」と言っています。

【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点、そこから得たものを重点的に教えてください。】私は◯◯の開発に力を入れた.概念実証で開発した本アプリは◯◯で...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2024年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。