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大阪市立大学大学院 | 理系

エントリーシート

提出期日	2月20日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）職種：アプリケーションエンジニア

私は将来人々の生活を豊かにしたいという想いから、IT技術を駆使し、多くの企業のDX推進に貢献したいと考えています。私は◯◯のバイトリーダーとしてチーム力を向上させお客様満足度1位を獲得しました。その中で、メンバー全員が一つの目標を目指すように心掛けたことから、仲間に寄り添い共に高めていくリーダ...

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当社の事業内容を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。その実現のために活かせるあなたの強みと、今後どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。（500文字以内で簡潔に記入してください）職種：テクニカルエンジニア

私には将来IT技術を駆使し、社会に新たな価値を提供したいという想いがあります。特にTEとして人の生活を豊かにするシステム基盤の構築に携わりたいと考えます。私は研究活動において1週間毎にPDCAサイクルを回し続け、1年後には国際学会での発表を推薦されました。この経験で身に付けた豊富なITスキルと...

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最も力を入れて取り組んだこと（400文字以内）

私は◯◯のバイトリーダーとしてお客様満足度の向上を実現しました。当時店舗内でミスが多発し、クレームが絶えない時期がありました。私はこの原因が接客スキルの低下であると考え、人材育成の強化を決意しました。具体的にはメンバーの出勤後にスキルに合わせた目標を設定し、退勤前にはその日のパフォーマンスに応...

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各質問項目で注意した点

論理的に答えるように意識した。また面接でどのように話すかについても考えながらESを作成した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

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2023年3月

2023年3月

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2023年3月

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。10年目ごろ　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームでブレイクアウトルームに自動的に割り当てられる。直ぐに面接開始。　【質問内容】基本的に学生時代に頑張ったことについての深堀と、志望動機・キャリアビジョンについて深堀される。また、V字工程とは？といった知識を問...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一希望の企業だったので内定承諾を即決した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他企業の内定辞退　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400－500　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、大学院生

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【会場到着から選考終了までの流れ】各種説明が20分あった後、5分の資料読み込み、30分のディスカッション　【GDのテーマ・お題】選択系。情報量の多い条件設定がなされ、その中で最も適切だと考えられる施策やアイデアを3つの選択肢から選ぶもの。　【GDの手順】5分の資料読み込み、30分のディスカッション。ディスカッションのゴ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】ブレイクアウトルームに割り当てられたらそのままスタート　【質問内容】まず、逆質問を10分間行う。「会話」をしたかったので、まずは経歴をお聞きし、その人が歩んでこられたキャリアに対し、・困難・大切にしている信念・尊敬する上...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】全企業の内定を辞退したのちに電話をするよう指示される。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】存じ上げません　【内定者の採用大学・学歴】押しなべて高学歴な印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→逆質問（10分）→面接官の方からの質問→FB　【質問内容】・他社の選考状況は・なぜITに興味を持ったのか・なぜNRIのインターンに参加したのか・他のSIerとの違いは・周りからどんな人だと言われる・...

【承諾/辞退理由の詳細】業界内ではずば抜けた待遇であるため。　【内定後の課題の有無】分からない。　【内定後の拘束】電話にて就職活動状況は聞かれる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】400？　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと変化なし　【対策方法】特になし

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