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私は、◯◯の研究に最も力を入れています。なぜなら、社会的課題の解決に興味があり、いち早く取り組みたいと考えたからです。本研究は、◯◯に貢献するものであり、学部◯◯年次から毎日取り組んでいます。しかし、共同研究先である◯◯との共通した目標に向かって、どの角度からアプローチをするのかという点に苦労...

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本インターンシップで「特にやってみたい仕事・業務領域」および「経験したいこと・身に着けたいこと」を教えてください。（200）

私が挑戦したい仕事は、ITコンサルティングです。本インターンシップを通して二つのことを習得したいと考えております。一つ目は、IT技術を活用した課題解決の方法です。二つ目は、企業との価値創出を通して社会的課題を解決するまでの思考プロセスです。研究活動により培ったものづくりの思考プロセスを活かし、...

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【試験科目】言語、英数、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテスティング　【対策方法】青本を一通り解くこと

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクを10分行った後に本番　【GDのテーマ・お題】カフェの売上を挙げるには　【GDの手順】テーマをまず共有し、ゴールまでを共有。その後前提確認した後に議論スタート。その後、5分ほど資料読み込みの時間を設け、その後議論した。マトリックスにまとめ、優先順位をつけることで結論づ...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→説明→個人で考える時間→ディスカッション→FB　【GDのテーマ・お題】前提条件をもとに、施策を立てる。　【GDの手順】学生のみでのアイスブレイク→選考と手順の説明→個人個人で資料を読み取る→前提条件の確認→最終ゴールの共有→読み取った結果の共有→抽出するものを決める→具体的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・NRIをどこで知ったか・学生時代に力を入れたことを特に深堀・なぜそれをやったか・困難であったこと・他の人との協力・もう一度やるならどうするか・反対意見をどう抑えたか...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIである　【対策方法】書籍を用いて行いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であったため、事前にいただいていたURLから接続して面接開始　【質問内容】質問内容はエントリーシートに沿ったものとオーソドックスな内容だけでした。また、志望動機に関する質問はされませんでした。質問内容は以下で...

【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様で、事前にURLが送られてくるので時間になってアクセスし、開始です。　【GDのテーマ・お題】コンビニで販売を強化するおにぎりの具材の検討と販売方法の立案　【GDの手順】初めに人事部の方から、グループデスカッションにおける諸注意などが行われます。その後グループデスカッションのお...

【試験科目】通常の言語、数理系、性格の3種だったと思います。　【対策方法】コンサルでなければここに労力を割く必要は基本的にないと思います。時間切れで全問解けていなくても通過しました。

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】変わった問題は出なかったが、通常のwebテストの傾向と同様に問題数が多いので、スピーディーに得練習が必要

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