職種別の選考対策
年次：
22年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.141991 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
まずGDの流れを説明され、お題発表、その後面接官に対し発表
GDのテーマ・お題
資料型のGD
GDの手順
学生で時間配分は決めてよく、資料を見ながらグループディスカッションを行いました。最終的に、自分たちで考えた施策を発表しました。面接官には数分でその内容を1人が発表しフィードバックをよい点と改善点どちらも受けました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学生同士で自己紹介
プレゼン時間の有無
面接官に向かって一人が数分で発表
選考官からのフィードバックの有無
グループに対してよかった点、改善点の指摘
雰囲気
穏やかではあるが、学生は優秀なのでいいところを突かれる
注意した点・感想
資料にかいてある内容がかなり多いため、自分の中でその情報を理解し整理することをまず意識した。その中で、矛盾がないように提案をしていきました。違うと思っても強く否定せず、根拠をもって反対意見を伝えました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
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