職種別の選考対策
年次:

22年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.138804 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年1月中旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり4,5人(配属先による) |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 多様な大学から来ていた |
報酬の有無 | 日当1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
配属先において、配属先の組織構成や対象となる顧客に対する説明がされる。その後に業務について講義形式で説明がなされる。これが終わると社員の方が実際に行ったプロジェクトの説明をしてくださる。最後に、これらの内容をまとめて他のチームに配属されていた学生に対してプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
講義が終わり次第チームで資料の作成時間が与えられ、その後に一時提出の時間があり、社員さんのフィードバックをいただき、その後にそれを修正して、最終的に発表するという流れとなる。
インターンの感想・注意した点
この会社は、協調性を重じているように感じたため、他の参加者と協力するように心がけていた。また、プレゼンテーションに必要な内容を社員の方にこちらから質問するようにして、必要な情報を揃えてからプレゼンテーションに臨むよう心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
相手の方の印象には残ることになるので間接的には影響があると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
プレゼン資料の作成時間にはいつでも社員さんの方と関わることができる。また、業務中は社員さんの雰囲気も少し緊張感のある感じであったが、懇親会ではかなりフランクに接していただくことができた。全体を通して、社員さんとの距離は近いインターンシップだと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い、官僚的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
典型的日本企業
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクPwCコンサルティング合同会社ビジネスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwCアドバイザリー合同会社M&A・戦略コンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント