職種別の選考対策
年次：
22年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.140837 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 配属先の社員の方20名ほど |
| 参加学生数 | 1ターム50人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、国立（理系院生が多め） |
| 報酬の有無 | 1日1万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・ホテル代 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際に進行中のPJにおける画面設計の要件定義を行った。最終日に現場社員へのプレゼンを行った。また、社員の方への質問の時間や、会議への参加もさせてくださった。最終日の午後は、他の学生とも集まり、それぞれの成果発表を行った。
ワークの具体的な手順
課題の提示→課題の深堀と提案資料作成と添削の繰り返し→発表
インターンの感想・注意した点
インストラクターの方も業務で忙しいため、いかに簡潔に自分の意見や質問をまとめられるかを意識した。また、レビューをして頂く際も、自分の意見はしっかりと発言するようにした。
基本的なことだが、「一緒に働きたい」と思って頂けるよう、振る舞いや行動にも気をつけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリ、外資就活、ユニスタイル
懇親会の有無と選考への影響
初日に人事主催のオンライン懇親会があった。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に1つの部署に1人（多いところだと3名程）の配属であったので、他の学生との関わりは少ない、ただ、宿泊先や初日の研修で仲良くなれた。
社員の方はインストラクターとして一名の社員がついてくださった。他の社員の方も積極的に話しかけてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
激務。冷徹
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、温和な方が多かった。
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