職種別の選考対策
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22年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.132999 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 アプリケーションエンジニア
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 主にインターン委員の6名 |
参加学生数 | 6名 |
参加学生の属性 | 旧帝大 |
報酬の有無 | 総額5万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
実際の顧客さまのアプリを使って、テーマをもとにどう改善したらよいかを提案していくグループワークがメイン。最終日にプレゼンを行う。そのほか、初日に全体の説明、2~4日目で異なる部署の業務説明と昼食兼座談会が行われる。最終日に懇親会がある。
ワークの具体的な手順
まず自分たちで使ってみて課題を話し合い、どのようにしたら課題を解決できるか提案の形にしていく。実際の提案書・設計書を書く。中間発表あり。
インターンの感想・注意した点
しっかり準備してくださっていたので非常に取り組みやすかった。グループワーク中、学生同士での議論が白熱してしまったが、せっかくの機会なのでもっと社員さんにも質問しに行き、リアルな仕事内容を少しでも知る機会にできればよかったなと思った。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会の参加・不参加による選考への影響は特にないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食時に毎日違う部署の社員の方とお話ができる。また、プレゼンの際には様々な社員さん、エリアのトップの方も来てくださり質疑応答がある。毎日終業時にインターン委員(3年目)の方へ進捗度合いなどの報告、今後の予定などのミーティングを行う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
気さくな人が多い、エリアで東京に負けない仕事をするという気概と高い技術がある。
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