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あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。（400字以内で記入してください。）

私がこれまでに直面した最も大きな困難は、学生団体での新歓活動です。この団体は、始動時の部員が◯人と極端に少ない状態でした。団体に愛着があった私は、解散の危機をきっかけに、部員を増やすために副代表として活動を開始しました。まず私は、既存メンバー内で共通認識を持つために、年間計画や団体目標などを設...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、順番に部屋に呼ばれる。GD終了後、講評を経てそのまま二次面接（グループ面接）に移る　【GDのテーマ・お題】老舗写真館の経営戦略（前提：周辺のショッピングセンターに大手チェーンが進出した）　【GDの手順】・資料読み込み（個人ワーク） →読み込んだ内容を紙に整理、提出・GD（30...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅コンサルタント。2人の担当領域が被らないように差配していたと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】GDから面接部屋まで案内され、終了後そのまま帰宅　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと（ESに書いたこと）・最近気になったニュース・上記ニュー...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】問題集を買って1周した　【参考にした書籍・WEBサイト】市販の問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目の男性社員、12年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの8人グループが2つに分けられ、4人ずつ部屋に案内された。　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこととその深堀・ESに記入した内容（企業が直面している問題点）を簡単に伝えた後、その中から...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を1周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の男性社員、30歳くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、名前が呼ばれたら別室に移動する。　【質問内容】・ESに書いたこと（企業が直面している問題点）を1分程度で説明し、それに対する深堀。・隣の人の話に質問。・他学生の話を聞き、それをホワイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋の外ある椅子に並んで座り、待機。名前を呼ばれ部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】ファミリーレストランが取るべき戦略を4つの選択肢から選ぶ。　【GDの手順】最初に資料読み込みを10分する。その際に配布された紙に内容をまとめ、一人30秒くらいで発表する。その後30分程度討論し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションのメンバーが2組に分けられて面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介を1〜2分程度で・学生時代に力を入れた事→深堀り・なぜコンサルタントになろうと考えたのか・ESに書いた企業の課題について他の...

【試験科目】SPIのテストセンター、言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なのと同じ　【対策方法】独学

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官がいる部屋に通され、面接が始まり、終わり　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（聞いている学生のうち1人は、学生時代に力を入れたことを聴きながら横に備え付けられたホワイトボードに整理するよう指示される）・面接官...

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