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◯◯業界での長期インターンでサービス利用率向上に挑戦した。私は、サービス利用率が上がらないという課題に対し、自らの行動力を生かしてサービス利用率の上がらない原因を探し当て、改善施策を行った。私は原因を探すために自ら自社のサービスを利用してサービスの理解を行い、ワーカーに直接会ってのインタビュー...

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特にやってみたい仕事・業務領域、経験したいこと、身につけたいこと（200字以内）

私が特にやってみたい業務はシステムコンサルティングである。私は◯◯の長期インターンシップで、ユーザーのニーズを把握し、労働環境の改善に取り組み、その喜びの声をやりがいに感じてきたが、まだまだIT化されない働き方に疑問を感じていた。そこで、ITを駆使して「環境」に対してイノベーションを起こしてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階に到着した後、待合用の椅子に座った。その後会議室へ移りそこでグループディスカッション。交通費申請書に記入して退室。　【GDのテーマ・お題】飲食店チェーンの新規店舗を3箇所の候補地のどこに出店するべきか。また、それを踏まえて今後どのような戦略を行っていくべきか。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男の方役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入館→面接室前の椅子で待機→面接・交通費申請→退館　【質問内容】・インターンに応募したきっかけ・学生時代にがんばったことそのときに心がけたことそれに取り組んだ理由・インターンで何がしたいか業務...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・研究内容を2分間で説明せよ └研究の新規性はどこにあるのか └なぜその研究が必要なのか・他社の選考状況 └他に受けている企業 └NRIの志望度インターン...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の外で待ち、時間になると面接官の方が呼びに来る。そのまま面接室まで連れられ入室。面接終了後、面接官の方にお礼をして退室。　【質問内容】基本的には、ESの内容に沿った質問であったが、プラスで自分の志望した業務領域に関連するよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の外の椅子で待機し、面接官の方から 6人の名前が呼ばれ、そのまま面接室に通される。その後各自自己紹介をし、GDを行う。終了後、GDの結果を面接官の方に説明し、フィードバックをもらう。最後に今後の採用に関する説明がなされ、面接終了。全員で退室した。　【GDのテーマ・お題】資料を渡され、...

【試験科目】言語/非言語　【対策方法】SPI対策本を一通り解いた

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を買って勉強

【試験科目】性格検査： Web上で受検能力検査：会場で受検会場は各県にはなく、大阪などの主要都市でしか受検できない時期でした。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分能力検査35分　【対策方法】特に事前の対策をしていませんでしたが、能力検査では1問に対してあまり時間をかけて考えすぎずに次の問題に進むように...

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