コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

21年卒 テクニカルエンジニア

テクニカルエンジニア

No.74695 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日のみ、課題解決グループワーク。
最後に、二日目以降の配属先が発表されて、夜懇親会。
2日目～5日目午前 50名全員が全く別の部署に配属され、それぞれの現場で全く異なる業務に就く。
5日目午後に本社でインターン生で集まり、それぞれの配属先での業務内容を発表しあう。夜は懇親会。

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ワークの具体的な手順

各々で全く異なるワークを行う。
部署によっては業務の難易度も、業種も全く異なる。
私は、社内向けの業務改善手法の検証・提案を行った。

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インターンの感想・注意した点

よくある、グループワーク形式のインターンとは異なり、実際の部署に配属されるので、ほかの人に埋もれるようなことは全くない。メンターも本来の業務の傍ら、非常に優しくし接してくれる。基本的には現場の社員はみんな優しかったと言っていた。
業務内容に大きな個人差があるので、面接でのアピールには気を使っ...

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会は学生間で盛り上がった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生間の関係は上述のとおり、初日と最終日のみであるが、懇親会で様々な社員からの断片的な選考の情報が一気に集約されるため、役立つものが多い。
社員とは、配属先のチームの社員さんとは仲良くなりやすいが、ほかの部署の社員さんとはほとんど話せなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事ができる人が多い。
プライドが高い人が多そう。
体育会系。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

仕事ができる人がおおい。頭の回転が速い人が多い。
仕事に対して誇りと自信をもって望んでいる人が多い。
思ったよりも、優しい人が多い。イメージほどはブラックではない（時期による）。

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