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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
20年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.48026 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 非公開
4月
二次面接
4月
会場 貸会議室（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーに待機した後、1人ずつ呼ばれる

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質問内容

・ESに書いたことの深堀
・ESに書いたエピソードに似た経験があるか？
・そのエピソードを具体的に
・そのエピソードから学んだことは何か
・そのようなことを学んだ/感じたエピソードは他にあるか？
を30分聞かれ続けた。

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雰囲気

前に面接を受けていた人が泣いていたように、かなり厳しい雰囲気で鋭い質問が飛び交った。

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注意した点・感想

面接の部屋から出てきた人が泣いていたので、どんなに厳しい質問に対してもくらいついていこうという気持ちで面接に臨みました。とにかくロジカルに簡潔にクイックレスポンスを心がけて受け答えするように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
OB訪問
エントリーシート
4月
一次面接
3月
WEBテスト
4月
二次面接
5月
グループディスカッション（GD）
5月
三次面接
内定
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い印象
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD会場→待合室→面接室→解散　【GDのテーマ・お題】飲食店の新店舗として選ぶべき立地はどこか　【GDの手順】1.面接官による諸注意や進め方、ルールについての説明（5分程度） 2.各自で資料の読み込みを行う（7分程度） 3.自由にグループで議論を進める（40分程度） 事前に役割...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【AEとして実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。】AEとして実現したいことは、「便利な社会の創造・アップデート」だ。クライアントが求める「便利な技術」はそれぞれ違うものである上に、時代の流れに沿って変化していくものだと考える。そのような多様なニーズに対して、幅広い分野の知識・技術力・信...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
関西学院大学大学院 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください（400字以内）】私の信念である、個人がその人らしく輝ける社会を実現する為にデジタルを用いた今までにないパーソナライズな体験を創出したい。一例としてデジタルマーケティング分野では、データベースを活用する事で顧客に対して一貫した...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400字以内）】お客様の未来を共創する必要不可欠なAEになりたい。そのような人材になるためには現場視点のソリューションを提供する必要があると考えている。お客様の業務に対する現場視点無しには、実現性の高いソリューションを提供...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字）】私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、産業分野のお客様企業の基幹システムや事業で扱うシステムの開発・改変に携わりお客様企業の事業発展を導くことで、お客様企業の抱える多大なエンドユーザーという広...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください】私は業務コンサルティングを通じて、お客様の満足度向上のために研究で培った論理的分析力を用いて徹底的にヒアリングを行い、課題を発見後、新たなソリューションを企画・提案し、設計から運用までを行いたいと考えています。ヒアリングから...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【第一希望のキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由（400字）　アプリケーションエンジニア】顧客の立場に立って課題解決の提案を行うことで顧客との信頼関係を築き、困ったときに真っ先に頼ってもらえるような存在になりたいです。急速なスピードで変化し続けているIT技術の中で、顧客にとって本当に...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
第一回キャリア相談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（夏インターンでお会いしたことある方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室で時間まで待った後、一人ずつ面接官に呼ばれる。　【質問内容】・就職活動どうですか？ ・自己紹介2分くらいで ・専攻分野にはどういうところに興味持ってる？ →卒論研究につ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】能力検査、構造把握　【対策方法】SPIの対策本
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 21年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 20年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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