職種別の選考対策
年次：
19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.26386 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大阪大学 | 理系
5月上旬
グループディスカッション（GD）
5月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
二次面接と同日程に行われた。
二組の面接後、そのままGD会場に案内され、そこで説明を受けた。
GDのテーマ・お題
秘密保持のため、割愛
与えられた資料を基に、2つの案のどちらを取るべきかを考えるテーマ
GDの手順
事前にテーマに関する資料が与えられ、10分間の読み込み時間が設けられた。
ディスカッションの時間は30分程度で、資料読み込み後、面接官の合図で開始した。
まず各人が資料から読み取った情報を整理し、前提確認、ディスカッション、合意形成の順で行った。
発表をする必要がなかったが、時間の都合上...
選考官からのフィードバックの有無
前提確認が不十分だったことが原因で、意思決定に余計な時間を取られていたとご指摘を受けた。
雰囲気
余計な発言が多い学生がおり、始終忙しい雰囲気だった。
注意した点・感想
発言の長い学生のコントロールに苦労した。
その一方で自分が発言する際は、完結かつ他の学生が触れられていない点に触れるよう努力した。
資料に書かれている情報の中には、確かかどうか危ういものがあった。その点を指摘し、そこから新たな仮説にまでつなげられると、高い評価が得られる印象がある。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2018年4月
WEBテスト
2018年4月下旬
一次面接（現場社員）
2018年5月上旬
二次面接（マネージャー？）
5月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
3時面接（部長）
2018年
四次面接（役員）
2018年6月下旬
最終面接（人事部長）
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