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私は「多くの企業が提供したいサービスを提供しやすくなる環境を整えること」を実現したいと考えます。業界に関わらず多様な技術やビジネスに変化が起きているこの時代だからこそ、今まで以上にそうした環境づくりが求められています。それ故、社会の変化や課題を感じ取り、技術やアイディアを用いて、企業の課題を解...

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あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えて下さい。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

2年間勤務した◯◯でのアルバイト活動です。在籍生徒数◯◯名に対してスタッフ◯◯人という環境でした。私が高校生の時にスタッフの方に大変お世話になった経験から、生徒の人生に影響を与える仕事だと感じ、誠心誠意取り組みました。2年目では学力リーダーを務め、前年度の合格率の倍である4割を目標とし達成しま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】グループディスカッションはどうだったか自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問  野村総研でやりたいことの深堀り   選考を受けている他社でなくこの企業に行きたい理由 ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同じ　【対策方法】SPI対策問題集

【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。 （400文字以内）】大学入学後に、最も力を入れて取り組んだことは創り上げたサークルでの活動である。大学に入り同学年の友人たちと◯◯サー...

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【試験科目】能力、性格　【対策方法】問題集を一周

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→選考部屋到着→説明→GD GD終了後は別室に案内され次の面接まで待機する。　【GDのテーマ・お題】テナントとして適切な店舗を3店の中から選ぶ　【GDの手順】面接官から説明があり、その後軽い自己紹介を行う。GDは最初10分で個人ワークとして資料の読み込みを行い、その後30分...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」志望動機の確認学生時代頑張ったことの確認会社に入っ...

【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では知らされていない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか学生時代がんばったことコミュニケーションで工夫していること志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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