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No.17986 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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19年卒
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最終選考結果 1次選考通過

希望キャリアフィールド（第1希望）アプリケーションエンジニア このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

私がアプリケーションエンジニアとして実現したいことは、ITシステムを活用して日本社会を活性化することです。現在、労働時間に関して問題が挙げられていますが、業務アプリケーションの活用を行うことで、日本社会全体の生産性が高くなり、時間濃度を向上させることが可能であると考えています。ITを用いて企業...

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希望キャリアフィールド（第2希望）テクニカルエンジニア このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（400文字以内で簡潔に記入してください）

私がテクニカルエンジニアとして実現したいことは、産業界のリーディングカンパニーに革新性の高いIT基盤を提供することです。IT基盤の提供は必要不可欠なものになっており、社会に大きな影響を与えることができるものです。ITを用いて企業やユーザーの課題や悩みを解決するソリューションの提供を行うことがで...

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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→終了　【質問内容】グループディスカッションはどうだったか 自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問  
野村総研でやりたいことの深堀り 
 選考を受けている他社でなくこの企業に行きたい理由  ...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同じ　【対策方法】SPI対策問題集
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19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。
（400文字以内）】大学入学後に、最も力を入れて取り組んだことは創り上げたサークルでの活動である。大学に入り同学年の友人たちと◯◯サー...
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内定
19年卒
キャリア一次面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、学生控え室で待機。時間になれば担当の面接官が呼びに来る。　【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜサークルを立ち上げた サークルの規模 初年度で優勝するにあたって工夫したこと サークル内...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】能力、性格　【対策方法】問題集を一周
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→選考部屋到着→説明→GD GD終了後は別室に案内され次の面接まで待機する。　【GDのテーマ・お題】テナントとして適切な店舗を3店の中から選ぶ　【GDの手順】面接官から説明があり、その後軽い自己紹介を行う。GDは最初10分で個人ワークとして資料の読み込みを行い、その後30分...
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内定
19年卒
キャリア相談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後の待合室→面接官が呼びに来てくれる→面接→解散　【質問内容】逆質問（8分）：あらかじめ与えられているテーマ「あなたの就職先としてこの会社が適切かどうかに関するもの」 志望動機の確認 学生時代頑張ったことの確認 会社に入っ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】現時点ではありません　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点では知らされていない　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し堅めな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待機→面接→終了　【質問内容】大学で何の勉強をしてるか 学生時代がんばったこと コミュニケーションで工夫していること 志望業界の理由と選考状況 IT、SIを受ける理由 SEの開発工程を知ってるか AEとT...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】300人弱いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶など 理系の院生が多かった印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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  • コンサル・シンクタンク
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    経営戦略コンサルタント
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村総合研究所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村総合研究所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 23年卒
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    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 22年卒
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 21年卒
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  • 20年卒
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