職種別の選考対策
年次：
18年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.6394 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2016年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
・到着後、各部屋に6人ずつ誘導される
・流れの説明および学生間の自己紹介（10分程度）
・グループディスカッション（40分程度）
・接官からのフィードバック（5分程度）
GDのテーマ・お題
・全部で4社の架空の企業が想定されている。
・1社が自社で、残りの3社のうちどの企業を買収するべきかを議論する。
・配布資料には、自社の現状、自社に関係する業界の現状と動向、買収先3社の特徴などが細かく記されている。
GDの手順
・最初の10分間は学生がそれぞれ配布資料を読み込む時間。10分で読み込むには量がとても多いように感じた。
・その後30分間でグループディスカッション。どの企業を買収するべきかの結論を導く。
・最後に面接官からフィードバックをいただく。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
学生間の自己紹介後、簡単な資料の説明があった。
選考官からのフィードバックの有無
みんな楽しそうにディスカッションできていてよかったと言われた。マトリクスを使うなど分かりやすく可視化して議論するとよいと言われた。
雰囲気
一次面接と同様に穏やかでフランクな対応だった。厳しかった印象は全くない。
注意した点・感想
グループ全体を俯瞰すること、論理性を欠かないことを意識した。緊張で消極的になってしまっていた人、発言はしていたが論理的ではなかった人も通過していなかった。面接官は穏やかで厳しい感じがなかったが、合格者は半分程度だったので、面接官の様子からは合否の判断はできそうになかった。
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