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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
17年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.3329 本選考 / キャリア相談会②の体験談

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17年卒
キャリア相談会②
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本選考
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5月中旬
キャリア相談会②
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代・男性・課長層・物腰丁寧

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→オフィスのロビーにて待機→30分の面接→解散

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質問内容

・3分で自己紹介
・どうしてSIer
・どうしてNRI
・長所と短所を3つずつ
・学生時代頑張ったこと
・周りからの自分への評価と、自分の中での自分への評価で異なるところがあれば
・逆質問
・描いているキャリアパス

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雰囲気

終始和やか。笑顔で答えてくれるため圧迫感はまったくなかった。

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注意した点・感想

必ず結論から答えること。

短所を答える際に、きちんと短所となるものを挙げた。
就活生が答えがちな「心配性であること」は短所ではない。
「心配性であるため不必要な準備に時間をかけ過ぎてしまうこと」なら短所であるが。
前者のものを答えていたら「それ短所じゃないよね？」と突っ込まれて戸惑...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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11月上旬
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11月上旬
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11月上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
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本選考
エントリーシート
4月下旬
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5月中旬
キャリア相談会②
5月中旬
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内定
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】1.このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内で簡潔に記入してください） 2.現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に...
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開
【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 ※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字以内）】【最高品質のソリューションを提供し業務を支えるだけでなく企業価値を高めていきたい】 一...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
キャリア相談会（二次）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8～9年目の人事部の女性の方でした。表情や話し方などの雰囲気は明るかったですが、質問の鋭さは一次面接よりも鋭かったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリア相談会（一次）と全く同じです。　【質問内容】・長所と短所を2つずつ含めて3分間で自己紹介 ・自己紹介で述べた...
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内定
17年卒
一次キャリア面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AE、5年目くらいの人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後名前を呼ばれて面接室へ。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・一緒に働きたい人と働きたくない人は？ ・AEとTEの違いについて ・NRIの顧客について ・V...
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内定
17年卒
二次キャリア面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらい、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・前回の面接での反省点 ・学生時代に頑張ったこと ・NRIで実現したいこと ・そのために必要なスキル ・それを身に着けるためにどのようなキャリアを歩めばいいと思うか ・就職活動の軸について ...
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内定
17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。時間になると名前を呼ばれた学生が部屋に案内される。　【GDのテーマ・お題】某製薬会社の買収先としてふさわしい会社を3つのうちから一つ選べ。　【GDの手順】資料の読み込み（10分）→ディスカッション（35分） まず買収先の会社について軽く意見の共有をして、一人ひと...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問項目】希望キャリアフィールド（第一希望）※選択式 希望キャリアフィールド（第二希望）※選択式 ・このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください。（500文字...
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内定
17年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、2人ずつ時間ごとに分けられて案内。　【質問内容】自己紹介 グループディスカッションはどうだったか 自分の就職先として野村総研が適切かどうかというテーマで10分間逆質問 野村総研でやり...
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内定
17年卒
二次キャリア相談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。30歳前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に案内され、個人面接　【質問内容】ESの内容に沿って聞かれた。一次と内容はほとんど一緒。 自己紹介はあったがPRはしていない。 学生時代頑張ったことを、サークル・バイト・研究の3面で聞かれた。 希望職種の理由...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事部長の方。力のある口調で、最終面接ということもあり厳かさもありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの項を参照　【質問内容】・「NRIが就職先として適しているか」というテーマで逆質問 ・GDの感想 ・学生時代頑張っていたこと ・なんでNRIか ・NR...
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 25年卒
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    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 21年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 20年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 19年卒
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    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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