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No.3713 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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16年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

2月上旬

グループディスカッション（GD）

2月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間30分
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付の方が待合室に案内してくれる。そこで他の3人の学生と待機ともに待機。

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GDのテーマ・お題

あるメーカーの企業戦略を提案する。数個の選択肢があり、様々な要素を踏まえた上でグループで結論を出す。

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GDの手順

個人ワーク（この中で自分の意見を固める。なぜ他の選択肢では駄目なのかも考えれると良い）→ディスカッション（意見が被ることは多々あるため早めに発言すべき）→10分ほどの個人面接（ディスカッションの内容について聞かれる）

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選考官からの質疑応答の有無

なぜ自分はその選択肢を選んだのか。他の選択肢についてはどう考えたか。基本的にディスカッションの内容について聞かれた。

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雰囲気

和やかな雰囲気。しかし気を抜けば他の学生に遅れをとる。

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注意した点・感想

優秀な学生ばかりだったので、自分の発言は整理してから論理性を持たせて話をするよう心がけた。実際ある学生は意見がまとまらないうちに発言して場を混乱させてしまっていた。自分としてはディスカッションを仕切る役割だったので手応えはあった。

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1月上旬

1月中旬

2月上旬

インターンシップ

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【質問項目】一番頑張った経験。　【注意した点】文字数が少なくシンプルな問いであったので、簡潔に、論理的に、結論ファーストで書く事を意識した。実感としては、ESは面接の際のネタという程度で、ここで落ちることはまずないと思われる。筆記試験を頑張るのが大事。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【質問項目】１あなたという人物を一言(30字程度)で表現するとどのようになりますか。社会情勢、取り巻く環境の変化に柔軟に対応することができるまた、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字以内) ２あなたが直面し、乗り越えた困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因...

【質問項目】(1)あなたという人物を一言（30字程度）で表現するとどのようになりますか。また、そのように考えた理由を象徴的なエピソードを踏まえて教えてください。(300字) (2)あなたが直面し、乗り越えた困難について具体的に教えてください。また、その困難の原因、解決方法、そこから得られた気付きも教えてください。(60...

【時期】2015年8月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→一次面接(40分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】基本的にESの内容に関する質問が多かったです。基本的な自己紹介・自己アピールに加え、ESで聞かれた乗り越えた困難のエピソードの深堀りがありました。また...

【時期】2015年8月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→二次面接(60分程度)→面接終了後、退出. 　【質問内容】３対３のグループ面接です。まずそれぞれに約３分間自己紹介と志望動機を聞いて、それに対する質問が各面接官からある形でした。その後それぞれ約１分ぐらいで自...

【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一度大部屋に集合後各部屋に割り当てられる、その後再度別部屋にてグループ面接まで待機。　【結果通知時期】1週間以内

【時期】7月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同様　【質問内容】ESに記入した企業の問題点と改善策を話したのち、社員の方からの質問が入る。他のアプローチはないのか。競合はどうなるのか。その案が拒絶されたらどうするのか。最終的にはどこを目指すのか。等。社員だけでなく横の学生にも意見を求められる。　【雰囲気】厳し...

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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2016年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、野村総合研究所のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。野村総合研究所のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。