職種別の選考対策
年次:

15年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.588 インターン / グループディスカッションの体験談
15年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
15年卒
グループディスカッション
>
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
グループディスカッション
面接名 | グループディスカッション |
---|---|
社員の数 | 1人 |
学生の数 | 6人 |
会場 | 関西 |
時間 | 1時間強 |
結果通知方法 | メールで |
時期
7月中旬
質問内容
資料読み取り型のグループディスカッションで、ある企業の事業進出先を3つの中から選定するというものです。
基本的には資料を呼んだ後共通認識を持ち、色々重要であると思われる評価軸を設け、それにそって進出先を選定するという進め方になるかと思いました。
雰囲気
良い雰囲気だった
結果通知時期
2日後
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクドリームインキュベータビジネスプロデューサー
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクローランド・ベルガー経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント