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インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 自宅　オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 6人
参加学生数 40人程度
参加学生の属性 地方国立や早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日立コンサルが手掛けるコンサルティングのインダストリーごとに想定会社が設置され、それぞれの企業の担当者の声が書かれた資料を読み込み、形式に沿って課題を特定していくワークだった。チームで話し合ってどの課題に取り組むべきか最後に一つ決め、その施策だけ具体化する

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ワークの具体的な手順

会社説明会、ワーク説明、簡易ワーク、グループワーク2時間程度、発表の順で進む

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インターンの感想・注意した点

話しやすい雰囲気作りを意識した。グループワークに慣れていなさそうな人もいたので、そのような人を置いてけぼりにせずにみんなでアウトプットを作成することを意識した。また、時間配分にある程度自由度があったのでタイムマネジメントを意識した

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはワーク中ずっと話していた。GDのような形だったので、あまり喋らない人、まとめ役を買って出ようとする人などいろいろいたが、ほとんど全員と話す機会があった。社員とはあまり話す機会はなく、質問をする時に多少話すだけだった

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

製造業のコンサル会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

幅広いインダストリーへの支援をできる会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オンライン上で6人程度のグループになり、インターンシップに取り組んだ。6パターン程度の会社・公共団体のケース問題に取り組んだ。課題や根拠や解決方法についてグループで話し合った。（例えば、A都市の課題を特定し、解決させよ等）　【ワークの具体的な手順】オンライン　【インターンの...
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26年卒
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明治大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5つほどのグループ企業の現在の社内システムの情報が提示され、その中からより重要視される課題を特定し解決策を立案する。短い時間の中で多くの資料の読み込みを行うので、より時間配分や役割分担がカギを握ってくると思った。　【ワークの具体的な手順】・お題が与えられる。 ・それに対し...
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