職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.275822 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
総合職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4名 |
| 参加学生数 | 5名 |
| 参加学生の属性 | 国公立、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
資料が配られ、多数のお客様の情報が記載されている。それぞれのお客様に合ったリースの提案をする必要がある。そのうちの一つを社員をお客様に見立ててロープレする。他の人はその様子をみてフィードバックし、最後に社員からフィードバックされる。
ワークの具体的な手順
最初に基本的なリースについてや業界の立ち位置、得意な分野など説明がされる。そこである程度、リースの営業の本質を学ぶ。その後、実践編として資料が配られ、短い時間の中で5人くらいのお客様の情報を読み込みそれぞれに対して提案営業の内容を考えそのうち1つを実際にロープレする。
インターンの感想・注意した点
営業ロープレで資料には書かれていない、相手の本当の悩みや要望を聞き出すことの重要性を学んだ。そして、他の学生のロープレに対してフィードバックするので、自分のロープレでいっぱいいっぱいにならないように注意した。
インターン中の参加者や社員との関わり
とても和やかな雰囲気で行われました。他の学生とはワークをやる中で少し余裕ができた時にリース業界について互いに持っている情報を交換しました。社員もフランクで的確なアドバイスをしてくださり、とても有意義でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
この企業の具体的な強みが分からない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
強みが明確になり、特に中小企業においてはなくてはならない存在とわかった。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける