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No.375655 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 4人
学生の人数 1班8人程度×3
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で待機→話し合い開始→発表

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GDのテーマ・お題

新規事業の提案

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GDの手順

席や班の指定はなく、好きな席の座って、話し合いが始まる。
話し合いの最後には一分程度の発表がある。情報収集係という珍しい役職があり、指定の時間になると地元住民の声など話し合いに役立つ情報を入手しに行く。

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プレゼン時間の有無

一分程度

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雰囲気

朗らか

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注意した点・感想

人を重視している企業であるため、班の雰囲気や立ち回りなど比較的チームワークと行ったところは意識した。少ない時間で多くのデータがあるので必要かどうかの取捨選択はかなり大事だと感じた。追いすぎない方が良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
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3月下旬
グループディスカッション（GD）
3月下旬
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二次面接
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される　【質問内容】・今までの面接のフィードバック ・自己紹介 ・自己PR ・アルバイトについて ・サークル活動について ・大学での学業 ・リーダー経験について ・集団でどんな役割を任せられるか ・他社...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】参考書を繰り返し解いた後、他の企業で何度か実戦経験を積んだ。
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【承諾/辞退理由の詳細】一般職のため住宅手当などがなく、給与も低いため、自立するにあたって不安があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH～日東駒専がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室まで案内される　【質問内容】・なぜうちか？ ・学生時代に頑張ったこと ・高校時代はどんな人物だったか？ ・大学時代はどんな人物だったか？ ・周囲からどんな人物だと言われるか？ ・クレジットカードの将来について...
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ONE CAREERでは、ユーシーカードの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ユーシーカードのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ユーシーカードのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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