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最終選考結果 1次選考通過

志望理由

私は、○○の経験から、就職活動の軸として"仕事の社会貢献性"を大切にしている。その点において、お客さまの生活や社会に対して様々な機会で関わり、貢献できる金融業界を志望している。その中でも貴行においては、総合クレジットカード会社としてお客さまの決済ニーズに応えながら、キャッシュレス化を通して社会...

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学生時代に夢中で取り組んだこと

約○○人が所属する○○サークル主催の○○の運営を経験したことだ。○○の運営に携わる中で、サークル員でモチベーションを共有することに課題を感じた。そこで、施策を2つ行った。1つは、練習に参加したいけどできない人に向けて練習風景を動画で記録することだ。もう1つは、○○以外の得意分野でも○○に貢献で...

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あなたらしさを象徴するエピソード

私の強みはチャレンジ精神だと自覚している。この強みを発揮したのは、○年間の○○生活だ。私は、留学ではなく父親の仕事の都合で移住したため、当初は英語を学ぶことにモチベーションがなかった。しかし、知識がない状態で現地校に通い始め、英語でのコミュニケーションに課題を感じた。課題解決には積極的な英語の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ金融なのか ・なぜクレジットカードなのか ・なぜUCカードなのか ・他社の選考状況 ・どんなキャリアプランを歩んでいきたいか ・学生時代に頑張って...
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最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から案内される　【質問内容】・今までの面接のフィードバック ・自己紹介 ・自己PR ・アルバイトについて ・サークル活動について ・大学での学業 ・リーダー経験について ・集団でどんな役割を任せられるか ・他社...
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定をいただき、そこと比べて給与が低いと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【志望理由（250文字以内）】貴社を志望する理由は、支払方法において選択肢を広げ多くの人々に豊かさを提供したいからです。現在行っているアルバイト先の◯◯では、現金しか使えないため◯◯といった事案が何度もありました。また、店側からしてもデメリットとなるため、全ての人の選択肢に沿った決済方法を提供し、豊かさを提供したいと考える...
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【試験科目】学力と性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にありません。SPIの問題集を一通り解いておけば大丈夫です。
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25年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】クレジットカード業界を志望している中で、総合クレジットカード会社であることから、事業に深く携われると感じたから。　【内定後の課題の有無】内定式の後から課される予定　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】懇親会が2回あり　【採用人数・倍率】事務系基幹職は20人弱　【内定者の採用大学・学歴】不明　【...
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大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】参考書を繰り返し解いた後、他の企業で何度か実戦経験を積んだ。
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25年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。人事に配属になって１年目で年齢の近い方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待機室に案内され、その後移動して面接を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に熱心に取り組んできたこと ・学生時代に熱心に取り組んできたことの深掘り ・リーダ...
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25年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一般職のため住宅手当などがなく、給与も低いため、自立するにあたって不安があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH～日東駒専がメイン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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25年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室まで案内される　【質問内容】・なぜうちか？ ・学生時代に頑張ったこと ・高校時代はどんな人物だったか？ ・大学時代はどんな人物だったか？ ・周囲からどんな人物だと言われるか？ ・クレジットカードの将来について...
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ONE CAREERでは、ユーシーカードの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ユーシーカードのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ユーシーカードのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やユーシーカードの企業研究をする際に役立ちます。
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