職種別の選考対策
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23年卒 総合職
総合職
No.215516 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 半日 |
| 参加社員数 | 全体で3人ほど |
| 参加学生数 | 20人ほど |
| 参加学生の属性 | 文系学部出身の学生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
カード業界の展望や企業についての説明と業務紹介があった後、5人ほどのグループに分かれてワークを行いました。グループでの成果を発表し、社員からのフィードバックもありました。最後に座談会も設けられていたため、短い時間の中でも充実した内容でした。
ワークの具体的な手順
カード会社を複数社比較検討する事前課題についてグループ内で共有し、その情報を基に東急カードの会員者数を増やすための施策内容を考えるというものでした。
インターンの感想・注意した点
企業理解や業務体験を半日という短い時間で網羅できたので、内容自体がとても濃かったと思います。事前課題で他社との違いをある程度は理解できていましたが、東急カードならではという特色をワークに反映させることが難しかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク後に座談会が設けられており、社員さんの生の声を伺うことができました。それまでは社風は少し堅めの印象がありましたが、座談会はかなりラフな形で進んだので、良い意味でのギャップを感じました。幅広いタイプの社員さんがいると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
地域密着の事業を行っているので、和やかかつ堅実な方が多い印象がありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
東急グループの影響力の大きさを実感できました。そのため社員さんも営業色が濃い印象を受けました。
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