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4月中旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、経営に携わっている方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・志望理由
・当社の強み
・東急グループのイメージ
・就活の状況
・志望度
・どんな社会人になりたいか
・当社のサービスで「もっとこうしたらいいのに」と思う点、どうすべきか
・キャッシュレスのメリットとデメリット、そのデメリットをどうしたらよいか

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雰囲気

和やかな雰囲気

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注意した点・感想

その場で考えなければならない質問が多かったですが、考えている間も沈黙にならないよう、「会話をすること」を意識していました。
また、自分の考えに自信を持って伝えることで、説得力をもたせました。企業研究の段階から自分の意見を持って調べることが大切だと思います。

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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】私は学業に関して、経営学に関して幅広く学んでおります。その中で、教授や経営者の講義により、現在の企業はリーダーシップやコミュニケーション能力など、自ら考えて行動に移す力がある人材を求めていることを知りました。それまで人の意見に流されやすく、また、優柔不断であった私は...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字）】大学ではドイツ文学を専攻しており、19世紀文学である「グリム童話」やその他児童文学の研究・考察を行うゼミナールに所属しています。私は、学業を通して2つの力を身に付けたと考えています。1つ目は、粘り強く考え抜く力です。直接体験することができない世界や時代に対して、多くの文...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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