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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月下旬
実施場所 本社
インターンの形式 講義形式
インターン期間 1日
参加社員数 人事2人、先輩社員3人
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 所属大学のレベルはかなりまばら
交通費補助の有無 交通費：所属大学から計算

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

BPOについて詳しく説明される。（BPOとはなにか、BPO市場の推移）また、日立グループに対するイメージをグループメンバーと話し合ったり、当社で行なっているBPOについての詳しく説明された。基本講義形式。

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ワークの具体的な手順

自分自身で考える→グループで意見交換→代表者がみんなの前で発表

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インターンの感想・注意した点

人事が一方的に講義をするような形式であるため、グループワークはあまり無く、学生同士の交流はほとんどなかった。ただBPO業界に興味があるなら、BPOについて詳しく知ることができたため、業界研究に役立てることができると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者同士の関わりとしては、「◯◯に対してどういうイメージを持っているか」など、意見交換をするためのグループワークが少々あったのみ。最後に先輩社員との座談会の時間が設けられていたため、先輩社員にたくさん質問できたのが良かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目でありながら穏やか

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日立ICTビジネスサービスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日立ICTビジネスサービスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日立ICTビジネスサービスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や日立ICTビジネスサービスの企業研究にも役立ちます。
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