職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.178161 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 コンサルタント
コンサルタント
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020/7月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 15人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ベビースターで有名なおやつカンパニーの売り上げを上げるために、弊社にコンサルを依頼されました。どのようなソリューション、コンサルを提供しますか」というお題で、チームで思考、ディスカッションを行い、発表をして、社員からFBをもらう。
ワークの具体的な手順
チームでワーク、発表、FB
インターンの感想・注意した点
現役のコンサルタントの社員が常にワークを見ているので、チーム内でのファシリテーションなども大切だが、それ以上にアウトプットの質を重視されていると感じた。実際にFBをもらった際は、チーム内でのコミュニケーションよりも内容のFBばかりだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンラインで行っており、ワークが終わったあとは夜遅かったので、すぐに解散でした。そのため社員との関わりはそこまで多くなかったです。社員さんとの関わりで言うと、ワーク前の説明やFBくらいではないだろうか。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
硬いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アットホーム感
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