職種別の選考対策
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20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.53240 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月20日〜12月22日 |
|---|---|
| 実施場所 | 所有する研修所 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間、泊まり込み |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前にアンケートを出した所属部署に配属され、その部署ごと課題が出される。課題はそれぞれだが、大体が新規事業立案。
ほとんどの時間をグループワークにつぎ込む。
プレゼンテーションを社員の前で行い、最後に順位が発表される。
ワークの具体的な手順
グループで議論→全体目で発表
インターンの感想・注意した点
参加している学生のレベルが非常に高い。グループで議論していても、プレゼンを聞いていても強く実感した。
配属部署によってかなり良し悪し（合う合わない）が分かれるのがポイントだと感じた。しかしどこの部署に行っても、新規立案ビジネスが課題になっていたので、商社も事業投資に力を入れていることが見て取...
インターン中の参加者や社員との関わり
ほとんどの時間をグループワークで過ごすため、ほとんどグループの人としか関わらない。社員もしかり。もし関わりたいなら、自分から積極的に興味のある部署の社員さんに話しかけ、顔を覚えてもらう必要があると思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が揃っているイメージだが、体育会系が多いのではないか？
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全体として体育会系が多いのでのではなく、体育会系の人が優秀とされる業界である。
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