職種別の選考対策
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20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.46997 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研修所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、一橋、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チームが三井物産の特定の部門に割り当てられ、その部門に関連したお題に取組む。私のチームはアウトソーシング事業として何をすべきか。全体のスケジュールとしては、1日目の午前は会社の説明、1日目の午後から3日目の午前までチームの課題、3日目の午後に発表だった。
ワークの具体的な手順
事前にどの部門に入りたいか希望調査をされており、それに即してチームが割り当てられたが、第一志望とは限らなかった。グループワーク中はほとんど学生手動でたまに社員の方がアドバイスをくれた。
インターンの感想・注意した点
3日間という短い間では答えを出すのが難しいお題だったが、その分チームメンバー全員が集中して取り組んだためチームに一体感が生まれて楽しかった。ビジネスとは何か、お金をもうけるにはどうすればいいのかについて真剣に考えられて面白かった。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーはもちろん、チームについてくださった社員の方ともとても仲良くなれる。食事の時に社員の方がテーブルに来て積極的に話かかけてくださったり、座談会方式で何人にもお話を聞ける機会も設けてくれたので色々な社員の方の仕事内容などについて聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おかたい企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
柔らかくて面白くて賢い、とても魅力的な社員の方で溢れている企業
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