職種別の選考対策
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17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.2964 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三井物産グローバル人材開発センター（宿泊設備付き研修施設） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 五日間 |
| 参加社員数 | 全体で7人 |
| 参加学生数 | 50 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、早稲田、慶應義塾 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日に各事業分野に配属されチームが確定する。その後三日目の途中までこのグループでワークに取り組む（各チーム三つの事業プランが与えられ、一つ選択しプレゼンする）。すると突然チームが2分割され、他のチームと話し合いの末合体する。残りの二日間半では、二つのチームの事業分野を掛け合わせビジネスを立案し...
ワークの具体的な手順
各チームに部屋が与えられ、メンター社員が一人つく。
インターンの感想・注意した点
とにかく尖った学生が多く、非常に刺激的な五日間であった。プレゼン後の質疑応答は必要以上に攻撃的であり、社員の注意が入ったことが印象的であった。社員はみなフランクで、他チームのメンターと食事をとることも少なくなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
泊まり込みのインターンであったため、特にメンターやチームのメンバーとは仲良くなった。途中でチームが2分割された時は悲しかったが、他チームには尖った学生が多かったため安堵の声も聞かれた。社員は総じてフランクであり、他チームのメンターも積極的に話しかけてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
総合商社二番手。個人主義。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
某非財閥商社に抜かされ必死。社員は予想以上にフランクで和やかであった。
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