職種別の選考対策
年次：
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
No.2964 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 総合職（担当職）
総合職（担当職）
17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後に広い会議室で待機され、名前を呼ばれて（この時初めてグループがわかる）別室に移動。GD終了後解散。
GDのテーマ・お題
百貨店における新規お正月ビジネス立案
GDの手順
入室後に各自自己紹介、その後テーマについて考え、1分で各自発表。全員が発表し終わるとディスカッションがスタートし、最後に一人が結果を発表する。その後社員が2、3質問し、GDの結果に不満がある者が手を挙げさせられ、改善点を言わされた。
プレゼン時間の有無
じゃんけんで一人が選ばれた。
選考官からのフィードバックの有無
全体的なFBのみで、個別のFBはない。
雰囲気
学生はみなガツガツしており、ESで頭を見られているためレベルが高かった。
注意した点・感想
学生のレベルが非常に高かったことが気になり、選考後の会話で投資銀行や外資コンサルのインターン経験者が多いことが判明し納得した。普通に話し合っていては埋もれると感じたため、意識的に俯瞰的な立場をとり白熱した議論から距離を置くことに注意した。
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