職種別の選考対策
年次：
21年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.103779 本選考 / 2daysインターンシップの体験談
21年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
21年卒
2daysインターンシップ
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年1月
2daysインターンシップ
2020年1月
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 2日間 |
| 社員の人数 | 採用担当2人 |
| 学生の人数 | 40人ほど。 |
| 結果通知時期 | インターンシップ参加者は早期選考に参加できる。 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
一日目の午前中は業界の説明やそのなかで、クレディセゾンの特徴について講義形式の説明がある。午後からは新規事業企画のグループワークが始まる。社会課題の中から一つを選び、そこから言葉を連想していくことで取り組む事業を決定する。二日目は午前中はグループワークの続き、午後に発表がある。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
メインとなるのはグループワークで、カードに限らず自由に新規事業を企画する。自由度が高いぶん、いくらでもやりようはあるので難しかった。途中で一度現場社員に発表を行い、フィードバックを貰える。時間はあるが、それでも家に帰ってからも作業があった。
ワークの具体的な手順
一日目の午後から開始した。社会課題の中から一つを選び、そこから言葉を連想していくことで取り組む事業を決定する。一日目の終わりに現場社員への発表があり、フィードバックを貰える。二日目はそのフィードバックを基に修正を行い、午後に発表を行う。
雰囲気
時間が長いぶん、集中力が切れたり意見が滞ったりした。
注意した点・感想
インターンシップ自体に選考要素はないため、気楽に臨んだ。しかし、本選考の面接に生かせるよう、クレディセゾンならではな部分を感じるよう意識した。グループワークでは自由度が高いぶん難しさがあったが、クレディセゾンで働くというのはこういうことなのかもしれないと思った。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2019年12月
説明会
2019年12月
WEBテスト
2019年12月
グループディスカッション（GD）
2020年1月
2daysインターンシップ
2020年2月上旬
一次面接
2020年2月中旬
二次面接
2020年3月上旬
最終面接
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融ソニー損害保険エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
-
金融りそなグループ（りそな銀行・埼玉りそな銀行）ソリューションコース
-
金融千葉銀行総合職 / エリア総合職（オープンコース）
-
金融マネックス証券ビジネスコース
-
金融東京海上日動あんしん生命保険エリア総合職
-
金融三菱UFJニコス総合職（全国型）
お気に入りして募集開始の通知を受ける