職種別の選考対策
年次：
19年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.43047 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月13日 |
|---|---|
| 実施場所 | サンシャイン60内会議室 |
| インターンの形式 | ゲーム |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 全体で5人ほど |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 日東駒専以上。表向きは抽選だがフィルターの可能性 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
労働観やクレジット業界、自社に関する講義の後、業務体験ゲーム。前述の"意識が高い”労働観の話以外講義は同業他社と大して変わらない。ゲームは、2人で行うすごろく形式で、クレジット業界の様々な出来事に対し自分が社長ならどう行動するかという内容。
ワークの具体的な手順
6人掛けのテーブルで、適当に3ペアを作り、その2人でゲームをする。最後にゲームの感想をグループでシェアする。
インターンの感想・注意した点
社員と学生の温度差が大きかった。学生側は今回が初めてのインターンという人も多く落ち着いている中で、社員側の意識高くグイグイくる雰囲気に違和感を感じた。良かった点としては、ゲーム内でクレジット業界の歴史、出来事が一通り学べること。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはすごろくを2人1組でするため密接にかかわる。逆にほかの学生と話す機会はほぼない。友達同士で来ている場合は違うグループにされる。社員とは休憩時間等にかなりフレンドリーに話しかけてくるため、コミュニケーションがとりやすい。それを拒絶している学生もいたが。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
みずほと関連深く硬い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
元気良く、ノリが良い雰囲気
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