職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.6233 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
9月中旬
グループディスカッション（GD）
9月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後グループごとに待合室に案内される。そこで15分ぐらい待たされ、人事の人に別室に案内され選考開始。
GDのテーマ・お題
ある企業の経営戦略を考える
GDの手順
資料を渡され、全員で5分程度で読み込む。
そのあとは自由に30分程度議論をする。ホワイトボードなどがあり、自由に使って議論を深める。
最後に発表があるので、しっかりと時間を気にしながらやることと、分析の際、内的外的要因を含めると人事から褒められる。
プレゼン時間の有無
5分弱程度で、議論した内容と何を提案するかを発表する。
多くのチームが時間内に提案まで持っていくことができなかったらしい。
選考官からの質疑応答の有無
質疑応答といったより、集団面接みたいな感じだった。
「今の三菱商事どうやったらもっと成長できる？」とか「商社マンじゃなくても君やっていけそうだよ？」とか軽いノリで聞いてくるが、実質ここの質問の方が重要だと感じた。
雰囲気
非常に穏やかな感じだった。
きている学生も頭は切れるが、非常に物腰が柔らかい。
どの学生も難関インターンを夏に参加してきた人だった。
学歴はMARCHや関関同立が最底辺だった。
注意した点・感想
グループディスカッションはただ単に協調性をみているだけの気がする。一番重要なのは最後の質問で、そこをしっかり答えられるようにする。
日経や大学にある日経テレコムで企業ニュースをしっかり把握し、SWOTぐらいは全て答えられるようにしとくこと。
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