職種別の選考対策
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18年卒 総合職
総合職
No.5795 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2016年11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 三菱商事本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、東大など |
| 交通費補助の有無 | 交通費：2万円を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半部分は、三菱商事の事業内容などの座学が中心でした。後半は課題解決型のグループワークで、自分は鉄鋼部門でのインターンだったので、課題は三菱商事が抱えるリソースを用いて、鉄鋼部門で新たなビジネスを創出してくだいというものでした。
ワークの具体的な手順
事業説明→グループワーク
インターンの感想・注意した点
三菱商事がどうこうよりも、商社がどういうものなのかを、短い時間ながら、ある程度理解できたという点で、非常に有益な時間でした。また、社員の方も、思ったより良い意味で、普通でイメージが大きく変わりました。
参考にした書籍・WEBサイト
社長と人事部長のインタビューサイト
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、社員さんとのやりとりはそこまで多くなく、ワークは自分たちで自由にしてよかったです。ワーク終了後に座談会という形で、社員さんと交流する時間を多くとっていただきました。そこで、6人ほどの社員の方に、質問することができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
固い、偉そう、年収が高い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ちょっと偉そうにも、見えましたが、それは仕事自体に凄まじい誇りを持っているからこそ生まれるものだと理解しました。
海外出張はすごく多い
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