25年卒 総合職
総合職
No.368141 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2024年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 各チームに1人で計8名と進行役の人事6名 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 早慶、旧帝 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
特定に至るので明言は避けるが、各チームで日常で感じる問題からテーマを設定し、テーマをもとに0からフローチャートに従ってワークを進めた。そのため、チームによってテーマが全く異なっていた。例えば、交通、学問、環境などがあった。
チームは8チームあり、1チーム5人から6人で構成されていた。4日間で...
ワークの具体的な手順
日々本気で変えたいと感じる問題について、チームでディスカッションを行い、テーマを設定。それについて現状分析、課題、施策の順番で大まかに議論を進めた。一つ一つ深掘りながら、売り上げや施策の妥当性等を議論し成果としてまとめていった。中間発表が2回あり、それまでにどこまで進めておくべきかが提示されて...
インターンの感想・注意した点
非常にハードでかつ内容も難しいものであったので、とにかく考え続けて班の議論をしっかりキャッチアップすることを意識した。周りのレベルも高いので常に議論が行われていた印象。時間的にも厳しかったので寝る時間はあまり無かった。その日ごとに感想を書くので、その日取り組む前に自分と班の目標を決め、議論中も...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
オフィシャルな飲み会が2回あった。選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
班員とは5日間常に一緒にいるためかなり仲が深まる。他の班員とも食事をする機会があるので総じて参加者とは深い繋がりができた。社員の方ともランチや議論のアドバイスをもらうことが多いので親密な関係となる。座談会の機会も複数回あるので幅広い社員の話を聞ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前：体育会系で熱血なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後：細かいとこまで意識していて、仕事を丁寧に漏れなく行うイメージ。仕事に関しては福利厚生が手厚い。社員の方も親身な方が多かった。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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