職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
25年卒 総合職
総合職
No.389889 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 7人 |
参加学生数 | 合計で70人 |
参加学生の属性 | 海外経験あり、体育会 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
商社ビジネスの本質と伊藤忠商事の歴史、若手のうちから「自分ゴト」として仕事をし、また失敗を恐れずチャレンジできる環境の体験、伊藤忠商事のビジネスの本質を学び、伊藤忠商事のマーケットインのビジネスを創る。
ワークの具体的な手順
インターンの際に人事の方から配布
インターンの感想・注意した点
常にチームのためになる言動に心かけた。また、自分から率先してファシリテーションをすること、ホワイトボードを活用して意見を整理すること、本質的な議論となるように意識していた。また、チームビルディングや笑顔でいる。
インターン中の参加者や社員との関わり
若手の方との座談会、営業社員の経験談を聞く会などで社員の方と出会えた。また、印象深いことは、伊藤忠商事の朝型勤務を体験するために朝のセミナーに参加したこと。参加者とは人数が多いため、懇親会でたくさん話せた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
朝型勤務を本当に実施していると驚き。また、ビジネス・自分たちに対してストイックにマーケットインを追求されていることがわかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上がった。伊藤忠社員のこともより理解したいと思ったし、業務もハードだけれど支え合うことが大事とわかったため。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。