職種別の選考対策
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25年卒 総合職
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No.350287 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6〜7人、全部で6チーム |
| 参加学生数 | 41人 |
| 参加学生の属性 | 東京一工早慶地帝、体育会・帰国子女・院生など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チーム全員の本気の想いを盛り込んだ、新規事業計画の立案。初日から最終日まで、ワークの時間が4〜5時間ほどあり、与えられたフォーマットに則った事業計画の設計を行う。最終日には伊藤忠商事の課長の方々からの前でプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
基本的なグループディスカッション・ジョブ・インターンのフローに準ずる（前提確認→論点設計→イシュー特定→打ち手の洗い出し→打ち手の特定→インパクト試算）。
インターンの感想・注意した点
リーダーシップの強い学生が選考を勝ち抜いてきているので、ワーク課題の特徴も相まって意見の対立が結構生じていた。そこで我を通しすぎることなく、妥協点を探ってメンバー全員が納得できる方向性を示せるかが重要。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はないとはっきりと明言されていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会や座談会などがプログラム中で豊富に用意されており、仕事の話からカジュアルな日常生活の話まで自由にざっくばらんに話すことができた。個人的には特に、メンターとの1on1のフィードバックの時間やメンターとのランチ会の時間が大変ありがたかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会な人もいれば、そうでない人もいる
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