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No.14798 インターン / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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インターンシップ選考
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最終選考結果 1次選考通過

あなたが使命を果たすべく全力で取り組んだ経験と、そこから学んだことをどの様に生かしているか教えてください。 800文字以下

「ベトナムへの海外ビジネスプログラム」です。このプログラムには、「成果を残す」という使命をもって臨みました。僕はチームの中でリーダーでしたが、初めは僕の「優勝への強い思い」が空回りして、独りよがりな形でチーム運営を進めてしまいました。しかし途中で、周りの友達やファシリテーターからそのことを指摘...

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あなた自身と伊藤忠商事の共通点を教えてください。 800文字以下

僕と貴社の共通点は、「挑戦」をやめないことです。貴社が大切にしている5つの価値観、「先見性」、「誠実」、「多様性」、「情熱」、そして「挑戦」はどれも僕自身も大切にしているものです。しかし、中でも「挑戦」は人生の岐路で僕が常に選択してきたものであり、僕自身が今最も大切にしている価値観であるため、...

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2017年4月中旬
WEBテスト
6月1日
一次面接
2017年6月3日
筆記試験
6月3日
グループディスカッション（GD）
2017年6月3日
二次面接
6月4日
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事。少し威圧感を感じた。　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、同じチームのメンバー3人とGDを見ていたうちの面接官1人と部屋を移動し、面接。　【質問内容】自己紹介。 大学時代に力を入れて取り組んできたこと。それに対する深堀。 総合商社に対するイメージ。 イ...
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし、待合室へ。指定された席に着くと、選考の概要が書かれた紙がおいてあり、自分のチームも分かる。時間になり次第選考会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】日本にサマータイム制を導入すべきか。　【GDの手順】3人1チームで分けられ、お題に対して賛成のチームと反対のチームを指定される。指...
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ年次を重ねてそうだが、厳格な雰囲気はなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションを終えてからそのまま始まる　【質問内容】初めに自己紹介を簡単にするように言われます。 それからは基本的にはESの質問とそれに対する自分の回答の掘り下げがほとんどでし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【会場到着から選考終了までの流れ】まず受付をした後、待合室へ通され、次に6人でGD会場へ移動し、その後また別室の面接会場へ案内された　【GDのテーマ・お題】コンビニの24時間営業を廃止すべきか否か　【GDの手順】ディベート形式のGDで、賛成か反対かは指定のもと3人ずつに別れる。（全て社員の方によって決められていた） まず1...
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18年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→チーム分け→お題発表→チームごとに議論→それぞれ発表→討論→各チームに分かれ面接→解散　【GDのテーマ・お題】東京の首都機能を移転すべきか　【GDの手順】肯定派と否定派に分かれて議論を進める。議論のポイントが漠然としていたので、定義を確認し、ポイントを絞って討論を行った。相手を説...
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18年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後すぐに面接→解散　【質問内容】1. 自己紹介とPRを一人1分程度で 2. 今学校で頑張っていること 3. なんで理系なのに商社に興味があるのか 4. 大学の時に入っていた部活動について 5. 伊藤忠商事に対して...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機後、社員の方が呼びに来て開始 ディベート形式のGD後に短時間の集団面接がある　【GDのテーマ・お題】「たばこ1箱を1000円にすべきか否か」　【GDの手順】ディベート形式であり、社員の方から賛成か反対かは指定され、自分で選ぶことはできない。賛成反対ともに3人ずつで議論を行う。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内されてから、全員揃ったら大きな部屋に案内されてグループごとに分かれたブースに案内されて、GD開始。 続いて集団面接があり、終わったら解散　【GDのテーマ・お題】首都を大阪に移動するのに反対かどうか？　【GDの手順】グループディベート、という形で3-3に賛成と反対で分かれる。...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から移動　【GDのテーマ・お題】「日本の首都を移転すべきかどうか」　【GDの手順】グループディスカッションではなくディベートデあることを強調された。あらかじめ反対陣営と賛成陣営に分けられ、その場で数分のシンキングタイムを用意され、意見をまとめ、発表。その後お互いの陣営同士で意見をぶつ...
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18年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代のかなりベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、同じ班だった三人と面接会場に移動　【質問内容】・名前 ・GDの振り返りと反省 ・学生時代頑張ったこと（ESに沿って） ・インターンシップに期待する事 ・逆質問 挙手制ではなく、席順に指名されて発言す...
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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2018年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、伊藤忠商事のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。伊藤忠商事のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究をする際に役立ちます。
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