職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
No.199621 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で30名ほど |
参加学生数 | 60名ほど |
参加学生の属性 | 東大京大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
デジタルを活かした、クライアントの課題解決提案。最初の2日間は、クライアント業務に関しての調査、提案資料作成業務、最終日に10分ほどでプレゼンを行う。マネージャーの方からするどい指摘が入る。適宜メンターの方が来て、壁打ちをしてくださる。
ワークの具体的な手順
ウェブで徹底的に調べる、渡された資料だけでは圧倒的に足りないので、手分けして情報をかき集める。
インターンの感想・注意した点
業務量と時間が見合っていないので、効率よく進めるために、チームで手分けした。しかし、結局満足のいくアウトプットが作れず、徹夜をして草案を作り、そこから練り直した。残業は基本的に認められていないので、どうにか仕事を持ち帰った。
インターン中の参加者や社員との関わり
2人体制だが、社員さんもクライアントととの打ち合わせで忙しそうにしていた。たまに来ていただいた時には、時間を有効利用すべく、現状報告と、今抱えてる問題についてできるだけ簡潔かつ要点のみ話すように心がけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷たい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀、人間味がある。
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