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実施日程 8月下旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 3名ほど
参加学生数 30～40名ほどいたように思う
参加学生の属性 有名大学が多い印象。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

海運業界や日本郵船の業務内容等の概要の説明の後グループに分かれ、利益をどのチームが一番上げられるかというゲーム方式の業務体験を行った。
業務体験の終了後は、人事の方に対して質問ができる座談会が設けられた。

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ワークの具体的な手順

シンキングタイムが各ターンごと4分間設けられ、その中で航路と船舶を決定し、最終的な利益を競う。

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インターンの感想・注意した点

4分間という短い時間でチーム内で協議をしなければならないため、簡潔にかつ論理的な意見を出せるように心がけた。昨今の情勢なども鑑みて、常に先を読みながら航路・船舶を考えていく業務の壮大さを感じることが出来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワーク内では関わることができたが、それ以降は話す機会がなかった。社員の方と話せる座談会がワーク後に設けられたため、そこで様々な質問を通じて社員の方の実体験など、お話をきくことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

有名企業、真面目なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、日本郵船の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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