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実施日程 2022年8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 全体で4人
参加学生数 60人程度
参加学生の属性 旧帝大、早慶

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

日本郵船の事務職のひとつである配船に関するグループワーク。社会の情勢に応じて、適切に海路や稼働させる船の数を調節する必要がある。社会の情勢は実際の過去の社会の情勢を参考にしており、実際の業務に類似したグループワークであった。

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ワークの具体的な手順

社会情勢等を配慮しながら航路選択を6回程度→結果集計→フィードバック→現場社員への質問時間

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インターンの感想・注意した点

インターンの中で論理的に航路を選択したとしても損をしてしまう場面があったため、社会情勢から考えられるあらゆるリスクをリストアップし、広い視野で物事を考える必要がある。また、グループで考える時間が短いため、ときには決断力も必要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは常に交流があったが、違うグループのメンバーとは全く交流がなかった。また、学生の数が60人程度に対して、社員の数が4人程度しかいなかったため、社員との交流の時間は通常の座談会と同程度であった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系、熱血

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系、熱血、ロジカル

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ONE CAREERでは、日本郵船の2024年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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