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実施日程 8月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で2名程度
参加学生数 80名程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に企業や業務の説明会を聞きました。
その後に、運行管理の業務をゲーム形式で体感しました。グループごとに1年間の船舶の配置を1カ月ごとに考えて、売り上げをどれくらいあげられるかを他のチームと競いました。

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ワークの具体的な手順

説明会、アイスブレイク、本格的なグループワークを行いました。

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インターンの感想・注意した点

ゲーム形式のインターンシップだったため、最後まで楽しく取り組むことができました。その中でも、先の情勢を読む難しさや規模の大きさを実感できました。
グループの人数が多く、ワークの時間も短かったため、積極的に発言するように心がけました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループの参加者とは、アイスブレイクの時間に行った自己紹介やグループワークの時間で楽しく活動出来ました。
社員の方とは、座談会の時間があり、その時に色々なお話を伺うことができました。また、社員同士の仲もよさそうでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会のようなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい方が多く、仕事に誇りを持っている方が多いイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数台の船を用いて年間収益をチームごとに競った。各国の情勢に合わせて収益も変化するため、先を見据えながら航路を選択する。 また、船や目的地、貨物によって収益比率が異なるため、最善策を選びながら利益を上げていく。 最後には座談会がある。　【ワークの具体的な手順】各班に分かれ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【内容】 自社船・2隻をどのような航路で航行させるかを決め、利益最大化を狙うワーク。 そこには外的要因（市場状況など）が含まれ、それに対しどのように対応するか、常に求められる。 【編成方法】 1チーム8人ほどで、10グループほど用意されていた。　【ワークの具体的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】運行管理の業務をゲーム形式で体験しました。 所有している2つの船舶をどの航路に用いるのか、世の中の情勢の変化を鑑みながら、グループごとに話し合います。 船舶の配置を考えて発表するという流れを1ヶ月毎1年分繰り返しました。　【ワークの具体的な手順】初めに、アイスブレイクも...
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23年卒
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23年卒
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ONE CAREERでは、日本郵船の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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