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実施日程 2021年8月上旬
実施場所 オンライン（zoom）
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 80名ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

【内容】
自社船・2隻をどのような航路で航行させるかを決め、利益最大化を狙うワーク。
そこには外的要因（市場状況など）が含まれ、それに対しどのように対応するか、常に求められる。

【編成方法】
1チーム8人ほどで、10グループほど用意されていた。

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ワークの具体的な手順

説明（30分～1時間）→グループワーク（3～4時間）→解説・フィードバック・質疑応答（30分～1時間）

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インターンの感想・注意した点

とにかく話し合いには、積極的に参加した。そうでなければ、話についていけず、3時間ほど暇になると感じたからだ。あと、目先の利益にとらわれず、今後どのような未来が待ち受けているのか、想像しながら航路選択をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じグループのメンバーとは5時間ほど話し合うので、かなり深い付き合いができた。
一方、社員との関わりはインターン実施中はなかった。しかし、所々の中間報告や株主総会では、社員の方よりフィードバックを頂いた。また、最後の質疑応答では、丁寧に答えて頂いた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

海運業界最大手

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

最大手でありながらも、様々な事業に挑戦し、未来を創り出しているイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数台の船を運航させ、利益の大きさを各班で競った。フィールドは、世界中のため考えうる諸外国のリスクを検討しながら配船を行った。また、船や目的地によっても必要経費や利益率が異なるため、最前の策を検討するように努めた。　【ワークの具体的な手順】各班に別れ、ゲーム上で1年間のワーク...
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ONE CAREERでは、日本郵船の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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