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インターンシップ
実施日程 8月中旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体で4人
参加学生数 80名ほど
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

チームは会社から指定される。簡単な講義の後、貨物船の年間スケジュールの調整を通じた利潤の最大化を図るワークを行う。その後座談会で社員の方のお話を聞くことができる。座談会の時間がかなり長いのが特徴だと言える。

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ワークの具体的な手順

アクションの選択→選んだ理由を発表→イベント→収益の確認

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インターンの感想・注意した点

ワークそのものが専門的かつ、国際イベントに左右されるという点において実際の業務にかなり近い部分があった点に苦労した。座談会でしっかりと自身の疑問点等を聞くことが出来たので半日と期間は短いが、参加する価値は大いにあると思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームの人とはワークを通じて交流することができる。社員の方とは正直座談会以外ではほとんど関わる機会はないが、質問に気軽に答えてくれるのでとても良い雰囲気の会であった。終わった後も残ってくださるので最後に聞き残したことは聞ける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

体育会系、ガツガツ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ひと当たりの良い、穏やか、熱意

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分は日本郵船に関する企業説明や海運業界の動向等の説明がある。後半部分はグループワークを通して陸上職事務系に関するゲームを行う。学生を評価している雰囲気は一切ありませんでした。どちらかというと説明会的要素が強いです。　【ワークの具体的な手順】上述の通り　【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】陸上事務職が具体的にどのような業務につくのか等の企業説明をまず、人事の方が行ってくれた。その後、業務体感型ワークのような形で、実例を基にし海運ビジネスに関するテーマでワークを行った。最後に社員との座談会がある。　【ワークの具体的な手順】資料を基にどのような提案ができるのか、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に社員さんから業界や会社に関するプレゼンをうけた後で、業務を体感できるようなボードゲームを班対抗で行う。その後に、数名の社員を学生多数で取り囲むような座談会が用意されており、社員さんの実際の話を聞く機会があった。　【ワークの具体的な手順】班対抗のボードゲーム　【インター...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】定められた期間内で、仮想の貨物船を運航し、利潤を最大化したチームが勝ちというもの。ゲームは2船を5航路から選択した航路に1年間運用し、黒字を出していくもの。また、その後に、社員座談会が設定されており、若手社員に質問ができる。　【ワークの具体的な手順】8人で1チームを編成し、...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、海運業界や日本郵船についての全社的な説明がある。その後、業務理解を深めるグループワークが行われる。グループワークは、世界地図上で船を動かし、1年間の利益をより多くあげるゲーム形式で行われた。最後に座談会がある。　【ワークの具体的な手順】2つの船を、決められたルー...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務形式のグループワーク。定期船・不定期船の業務を行う。月ごとに、市場価格が発表され、その月の船の動きをグループのメンバーみんなで考えるといった形。世界地図を見ながら行うので、海運業界のダイナミックさを垣間見ることが出来る。　【ワークの具体的な手順】来社した人順に席につき、...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明と企業説明がある。その後ワークを行い、最後は若手社員との座談会。ワークの内容は以下の通り。 定められた期間内で、仮想の貨物船を運航し、利潤を最大化したチームが勝ちというもの。ゲームとして純粋に面白い。　【ワークの具体的な手順】8人で1チーム。1〜3期の間で架空の経...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】机上で不定期船を運行させるシュミレーションゲーム。毎月の航路を決めていくことで、1年間の売り上げを競う。1グループ10名程度のチームで話し合いをしながら航路を決定する。毎月何かしらのイベントが起きるのでどんなことが起きるのか予想しながら話し合いを行った。　【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】陸の上から海上輸送を支える陸上職事務系は、オフィスにいながら常に世界経済と向き合っている。不定期船ビジネスをモデルにしたグループワークを通じて、世界と繋がる陸上職事務系の業務を体験するというもの。 世の中の流れや人々の暮らしに広くアンテナを張り、ダイナミックに海運をリード...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本郵船の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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