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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 12月17日
実施場所 本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 進行1人、他に3人
参加学生数 9人で1グループで、全部で8班
参加学生の属性 旧帝大、March、早慶など。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず最初に、海運業界や日本郵船についての全社的な説明がある。その後、業務理解を深めるグループワークが行われる。グループワークは、世界地図上で船を動かし、1年間の利益をより多くあげるゲーム形式で行われた。最後に座談会がある。

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ワークの具体的な手順

2つの船を、決められたルートの中からどれを選択するか決める。12回（12か月）同じことを繰り返す。最後に各チームの点数を発表する。

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インターンの感想・注意した点

グループワークを通して、海運業界の大まかな概要を学べる一方で、具体的な業務内容はあまり分からなかった。グループワークでは特に評価されることはないが、みな活発に発言し、楽しんでいた様子だった。座談会では2人の社員の方から様々なことを聞けた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは、グループワーク中では深いかかわりは無かった。座談会ではざっくばらんに、会社の良いところ悪いところ含め、何でも答えてくださった。グループワークは2時間程行うので、班のメンバーと仲良くなった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分は日本郵船に関する企業説明や海運業界の動向等の説明がある。後半部分はグループワークを通して陸上職事務系に関するゲームを行う。学生を評価している雰囲気は一切ありませんでした。どちらかというと説明会的要素が強いです。　【ワークの具体的な手順】上述の通り　【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】定められた期間内で、仮想の貨物船を運航し、利潤を最大化したチームが勝ちというもの。ゲームは2船を5航路から選択した航路に1年間運用し、黒字を出していくもの。また、その後に、社員座談会が設定されており、若手社員に質問ができる。　【ワークの具体的な手順】8人で1チームを編成し、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実務形式のグループワーク。定期船・不定期船の業務を行う。月ごとに、市場価格が発表され、その月の船の動きをグループのメンバーみんなで考えるといった形。世界地図を見ながら行うので、海運業界のダイナミックさを垣間見ることが出来る。　【ワークの具体的な手順】来社した人順に席につき、...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界説明と企業説明がある。その後ワークを行い、最後は若手社員との座談会。ワークの内容は以下の通り。 定められた期間内で、仮想の貨物船を運航し、利潤を最大化したチームが勝ちというもの。ゲームとして純粋に面白い。　【ワークの具体的な手順】8人で1チーム。1〜3期の間で架空の経...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の10年間をシュミレーションゲームで各班が利益を競い合うといった内容が主だった。イベント（たとえば、この航路の需要がなくなったなど）が生じた際の激動を体感できる内容である。その後には社員との座談会も開催された　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ↓ 体感ゲー...
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ONE CAREERでは、日本郵船の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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