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実施日程 12月下旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 8人
参加学生数 8班64人
参加学生の属性 早慶上智、旧帝大

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

業界説明と企業説明がある。その後ワークを行い、最後は若手社員との座談会。ワークの内容は以下の通り。
定められた期間内で、仮想の貨物船を運航し、利潤を最大化したチームが勝ちというもの。ゲームとして純粋に面白い。

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ワークの具体的な手順

8人で1チーム。1〜3期の間で架空の経済状況（新興国発展、世界経済の状況、様々な物品の需要供給状況）を踏まえて世界各国につながる定期航路に貨物船を派遣する。利潤を最大化したチームが勝ち。

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インターンの感想・注意した点

黒字化し、利潤を最大化していくというゲーム。正直、黒字化するのは難しい。難しさの要因は以下の3点
（1）チャーターベースやハイヤーベースといった業界用語を理解しなければいけない
（2）未来の経済状況を予測し、運行を計画を立てる必要がある
（3）赤字とわかっていても運行しなければいけない場...

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者は早慶旧帝大に所属する大学生が多く、総じてみんな優秀。協力して楽しみながらワークに取り組めた。インターン自体、社員2人で運営しており、全体には目が行き届いていない。本選考に向けた評価はないと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分は日本郵船に関する企業説明や海運業界の動向等の説明がある。後半部分はグループワークを通して陸上職事務系に関するゲームを行う。学生を評価している雰囲気は一切ありませんでした。どちらかというと説明会的要素が強いです。　【ワークの具体的な手順】上述の通り　【インターンの感...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に社員さんから業界や会社に関するプレゼンをうけた後で、業務を体感できるようなボードゲームを班対抗で行う。その後に、数名の社員を学生多数で取り囲むような座談会が用意されており、社員さんの実際の話を聞く機会があった。　【ワークの具体的な手順】班対抗のボードゲーム　【インター...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半のグループワークのセッションでは陸上業務の体験ワークを船の模型や世界地図を使いながら行った。後半の社員による座談会では、年次の若い社員が2名ほど日々の業務について紹介をし、質問なども受け入れてくれた。　【ワークの具体的な手順】船の模型を動かしながら最適なルートを模索する...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】定められた期間内で、仮想の貨物船を運航し、利潤を最大化したチームが勝ちというもの。ゲームは2船を5航路から選択した航路に1年間運用し、黒字を出していくもの。また、その後に、社員座談会が設定されており、若手社員に質問ができる。　【ワークの具体的な手順】8人で1チームを編成し、...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、海運業界や日本郵船についての全社的な説明がある。その後、業務理解を深めるグループワークが行われる。グループワークは、世界地図上で船を動かし、1年間の利益をより多くあげるゲーム形式で行われた。最後に座談会がある。　【ワークの具体的な手順】2つの船を、決められたルー...
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非公開 | 文系
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早稲田大学 | 文系
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早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海運業界の10年間をシュミレーションゲームで各班が利益を競い合うといった内容が主だった。イベント（たとえば、この航路の需要がなくなったなど）が生じた際の激動を体感できる内容である。その後には社員との座談会も開催された　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク ↓ 体感ゲー...
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