職種別の選考対策
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24年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
No.320916 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年1月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 数名 |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・体感ワーク（1）：「モビペイ」を利用する顧客の分析（CX部署）
・体感ワーク（2）：サービス実現に向けたシステム整備（IT部署）
・体感ワーク（3）：新しい「モビペイ」を販売店に推進（販売店推進部署）
・質疑応答
の流れであった。
※モビペイは仮想のアプリ
ワークの具体的な手順
顧客分析→システム化→推進
インターンの感想・注意した点
参加者全員が早期選考に進めるという情報を事前に入手していたため、特に目立とうとは考えなかった。人事はグループワーク中にほとんど顔を見せなかったため、行動の評価はされていないと思う。実際早期選考に呼ばれた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に応募する権利が与えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は、人事が顔を見せることはほとんど無かった。インターンシップでの行動を評価するというより、自社の良さをたくさん知ってほしい！というイメージである。
学生の皆さんは気さくで穏やかだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
トヨタグの子会社。自動車業界とのつながりが強い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化なし。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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